Selbst wenn wir keine offenen Stellenausschreibungen haben, sind wir dennoch immer an neuen spannenden und talentierten Leuten interessiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns Ihre Spontanbewerbung

Offene Stellen

Eines ist uns ganz wichtig: Eine langjährige Zusammenarbeit, sowohl bei festangestellten Mitarbeitenden als auch bei Freelancern. Denn nur so haben wir eine Win-Win-Win-Situation – für Sie, uns und unsere gemeinsamen Kunden. Nachfolgend sehen Sie unsere aktuell offenen Stellen. Für weitere Informationen klicken Sie auf die Stelle, die Sie interessiert. Sie werden hierbei auf unsere Rekrutierungsseite weitergeleitet, wo Sie die Möglichkeit haben, sich auf die Stelle zu bewerben.

So bewerben Sie sich bei uns

Die richtigen Mitarbeitenden zu finden, ist essentiell für unsere Branche. Es soll nicht nur fachlich wie menschlich für uns und unsere Kunden passen, es muss. Um die fachlichen Kompetenzen und die Qualität der Bewerber abzuklären, haben wir einen mehrstufigen Rekrutierungsprozess eingeführt.

 

Gerne erklären wir Ihnen hier den Bewerbungsprozess im Detail:

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Der Erhalt des kompletten Bewerbungsdossiers vereinfacht den Bewerbungsprozess deutlich. Sie können sich entweder auf eine der offenen Stellen bewerben oder Sie senden uns eine Spontanbewerbung.

Die Bewerbungsunterlagen werden von unserer Rekrutierungsabteilung gesichtet und bewertet. Sollte uns die Bewerbung zusagen, wird eine Rekrutierungsverantwortliche oder ein Rekrutierungsverantwortlicher mit Ihnen Kontakt aufnehmen und Sie bei einem ersten Gespräch kennenlernen.

Nach dem ersten Gespräch mit unserem Rekrutierungspartner findet ein Interview-Gespräch mit uns statt. Dieses findet im Büro in Pfäffikon SZ oder direkt bei einem Kunden vor Ort statt. Im Normalfall führt Ihr potenziell direkter Vorgesetzter der PQM Consulting AG das Interview durch.

War das Interview erfolgreich und besteht von beiden Seiten aus nach wie vor ein Interesse für eine Anstellung, unterbreiten wir Ihnen ein konkretes Angebot (Vertragsart und ev. Anstellungsdauer, Vertragsbeginn, Salär etc.).
Sobald der Vertrag unterschrieben ist, geht es an die Planung des 1. Arbeitstages bei uns.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Wir sind immer an neuen spannenden und talentierten Leuten interessiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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